障害者雇用

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    【社労士解説】障害者雇用まとめ〜法定雇用率・メリットデメリット・助成金〜

    障害者雇用について日本では企業に対して、従業員が45.5人以上いた場合に法律上雇用しなければならないという義務を課してい…

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    障害者雇用と働き方改革…治療と職業生活の両立支援の要点とは?

    2018年6月に可決された働き方改革法は、労働基準法をはじめとした各種法律の改正により、労働者の働き方をより良くすることを…

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    障害者雇用の企業のメリット・デメリットって?調査結果から社労士が解説

    「障害者雇用は義務だから…」という企業も多いのではないでしょうか?少し古いですが、平成19年度中小企業における障害者の雇…

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    障害者雇用の義務…法律・人数・罰金・報奨金を社労士が分かりやすく解説

    障害者雇用に関する法律とは?よく私たちが耳にする「障害者雇用」というのは、障害者を雇用することそのものを指すのではな…

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    障害者雇用の法定雇用率の計算方法・端数・障害者雇用納付金は?社労士が解説

    法定雇用率とは?法定雇用率とは、障害者雇用促進法において、少なくとも5年ごとに障害者雇用率が見直される予定になっている…

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    障害者雇用、8つ助成金とは?助成金受給の流れを社労士が解説

    助成金とは?今回ご紹介する障害者雇用に関係する助成金とは、厚生労働省管轄のもので雇用保険法かかる助成金を指します。雇…

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